Ce support permet d'obtenir les éléments essentiels d'un entretien professionnel selon la structure suivante :

• Thème abordé

• Expression du salarié

• Commentaire de la Direction

• Performances individuelles

• Impact des formations réalisées

• Nouveau besoin en formation

• Signature du salarié

• Signature de la Direction ou du supérieur hiérarchique

  La pratqiue des entretiens d'évaluation permet de monter en puissance en terme de management des Ressources Humaines et de transmettre au personnel des signes de reconnaissance.